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高考人力资源管理专业怎么样(附就业方向和学习课程)  

更新时间:2023-08-20 06:13:34 来源:中考助手网 www.zhongkaohelp.com

          

又是一年高考时,为了给中考助手学生和家长提供一点参考,本文考试助手网(http://www.ZHongKaoHElp.COM)小编帮大家介绍下高考人力资源管理专业怎么样,本文从人力资源管理专业的学习课程、就业方向和未来就业前景放慢介绍。

高考人力资源管理专业怎么样(附就业方向和学习课程)  

一、高考人力资源管理专业怎么样

1、人力资源管理专业简介

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

2、人力资源管理专业主要课程

经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

3、人力资源管理专业培养目标

培养要求 

本专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

培养技能 

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

4、人力资源管理专业就业方向与就业前景

现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好,但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

二、高考人力资源管理专业的就业前景有哪些

1、人力资源管理专业近十年平均薪资

年份薪资/月
20102685
20113442
20124065
20134671
20145274
20156077
20167019
20177897
20189191
201910382
202011591

2、人力资源管理专业主要职业分布

职业类别具体岗位比例
人力资源人事行政助理,行政人事专员,行政人事主管,行政人事经理,HRBP,人力资源部经理,薪酬福利管理,实习生,绩效考核专员/助理,薪酬福利专员/助理54.4%
行政/后勤/文秘助理/秘书,经理助理/秘书,行政主管,总裁助理/总经理助理,行政经理/主管/办公室主任,助理/秘书/文员,行政经理,行政助理,文员,总经理助理8.3%
培训学生实践(兼职),公务员/事业单位,培训专员/助理/培训师,高级培训专员,培训督导,人力资源主管,培训策划,培训助理/助教,招聘/培训专员,企业培训师/讲师6.5%
销售业务网络/在线销售,销售主管,渠道经理,大客户销售代表,客户主管,大客户经理,销售,渠道/分销主管,业务主管,大客户销售经理5.7%
猎头/人才中介猎头/人才中介,猎头顾问/助理,HR Intern,人力资源主管,招聘助理,猎头顾问,招聘主管,助理猎头顾问,资深猎头顾问,招聘专员/助理0.5%
其他办事处/分公司/分支机构经理,负责人,部长,部门经理,分公司/代表处负责人,人事行政经理,人事主管,总经理助理,首席运营官COO,人力资源经理24.6%

3、人力资源管理专业主要行业分布

序号行业类别比例
1互联网/电子商务15%
2房地产12%
3专业服务(咨询、人力资源、财会)11%
4电子技术/半导体/集成电路10%
5教育/培训/院校9%
6新能源8%
7金融/投资/证券8%
8计算机软件8%
9建筑/建材/工程7%
10贸易/进出口7%

4、人力资源管理专业主要地区分布

序号地区比例
1广州19%
2深圳17%
3上海15%
4北京9%
5武汉8%
6杭州6%
7成都6%
8西安6%
9东莞4%
10厦门4%

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